近日，为了倡导读书风气，创建学习型企业，公司在征询员工意见的基础上，统一购买的《商标代理实务》、《从普通商标到驰名品牌》、《商标诉讼法律手册》、《专利代理实务》、《专利复审、无效、诉讼及行政复议》、《著作权诉讼证据实务操作指引》、《中国版权经理人实务指南》、《知识产权制度与战略》、《知识产权诉讼实务研究》和《创意产业中的知识产权》等100多本优秀书籍，内容涉及商标、专利、版权、知识产权、法律等方面，由行政部分门别类上架到“学习园地”，供员工学习和办案使用，这是经理办公会按照《东正2010年培训计划》，提升员工专业水平和职业素养的重要举措之一。

为了表彰先进，树立典型，引入激励和竞争机制，调动员工工作积极性，公司修改了《员工激励制度》，设立“绩效奖、全勤奖、东正之星奖、合理化建议奖、优秀员工奖、优秀团队奖、年终奖和突出贡献奖”，根据员工具体贡献给予通报表扬（嘉奖、记功）、荣誉称号、奖金、奖品、调薪、晋升、在职培训、旅游观光等不同形式的奖励，树立了“光荣榜”，展示东正先进人物和先进事迹，增强员工荣誉感、责任感和使命感。

 
东正“学习园地”一角


东正“光荣榜”