2011年11月18日下午3点，东正三周年庆祝大会在公司大厅举行，全体员工出席了庆祝大会，大会由淮利明副总经理主持，奚卫伟总经理发表了重要讲话。

大会首先听取了奚卫伟总经理代表经理办公会做的《东正发展需要全体东正人齐心协力》报告，报告分过去三年回顾、公司部门团队建设、东正文化新发展、薪酬福利体系建立、今后三年发展思路五部分，总结了公司成立三年来的艰辛努力、取得业绩、存在不足、企业文化、机遇优势以及愿景展望等，从业务和行政两个方面给予肯定，指出东正从无到有、从小到大是全体东正人创造的，公司的基础业务得到稳定，优势业务得到发展，《经理办公会会议制度》、《中层干部会会会议制度》、《部门职能与岗位说明书》、《薪酬福利管理制度》等一批制度出台并进行实施，完善了公司治理结构，加强了部门团队建设，建立了富有竞争力的薪酬福利体系，实现了东正的规范化、制度化，为东正长远稳定地发展做好基础。

奚总指出，我们在欢庆的同时，应该有更多的平和、更多的思考、更多的目标和希望。经理办公会在总结东正经验时，认为企业文化建设在东正发展中至关重要。企业文化是企业全体员工行为习惯的总和，要通过全体员工共同努力来塑造。东正来源于“立信东方，以诚正己”，三年来一直遵循“专业、诚信、高效、严谨、优质”的经营理念，恪守“受人之托、忠人之事”的职业道德，坚持“用心服务、共创价值”的服务方针和“满足需求、与客户共成长”的发展战略，发扬“诚实、踏实、务实，真情、真想、真干”的工作作风。

自2011年5月份开始，公司开始进行部门建设，提出“公司有目标、员工有共识、个人有希望”内部发展战略和“风正、气顺、心齐、劲足、绩优”部门建设目标，准备利用三周年机遇，使东正再上一个台阶，发展到一个新的阶段和水平，由专业化向团队化、综合化、国际化迈进，这是东正面临的又一个全面的发展和提升，同时体现了东正文化是一个不断演变和发展的过程。

奚总指出，公司发展必须有明确目标，否则就会迷失方向，停滞不前。东正发展的目标是：从方向上讲，就是专业化、团队化、综合化、国际化的“四化”目标；从经济上讲，公司要确保每月20万的运转资金，分解到各部门就是商标部、专利部各6万，代理部、客服部各3万，国际部2万。员工有共识是公司发展的意识保障，否则就单拼独斗，纪律涣散。公司所有员工应对东正文化、发展纲要、基本制度三方面取得共识，要有大局意识、团队意识、协调沟通能力，深刻领会，身体力行，齐心协力把东正发展好、部门建设好、自己收入好。个人有希望是东正发展的不懈动力，是个人自我价值和社会价值的有机结合。公司建立了一整套《部门职能和岗位说明书》，明确了全体员工岗位职责和职业发展方向，建立了富有竞争力的《薪酬福利体系》，明确了“按业绩分配”的激励原则，只要大家工作努力，方法得当，业绩优秀，月薪万元不是梦想。

奚总指出, “风正、气顺、心齐、劲足、绩优”这五个方面全面系统概括了东正各部门从意识到物质、从宏观到微观、从内部建设到外部形象各个方面的工作标准。五者之间相互联系、相互促进、相互制约、缺一不可。如果把这一目标比作一颗根植行业沃土、惠及东正员工、服务广大客户的参天大树的话，那么风正是根，气顺是叶，心齐是干，劲足是枝，绩优是果。风正则根深，气顺则叶茂，心齐则干直，劲足则枝繁，根深、叶茂、干直、枝繁、则果实累累。

奚总指出，从2011年11月1日，公司实行新的薪酬福利体系，这套体系是适合充满自信，敢于挑战，有能力、有水平、有业绩的东正人。如果一个人没有勇气，没有自信，可能会面临着出局，所以我希望在坐的每一个东正人首先对自己要充满自信，充满活力和朝气，其次要勇敢坚强，碰到困难要勇于面对，敢于担责，不要逃避，要想方设法，团结互助地去解决问题和难题。当我们完成这一过程的时候，我们一定会为我们自己是一名东正人而感到无比骄傲和自豪；同时这一过程更让我们成为一个团结、友爱、互助、进取的团队，到那时，我们将会受到前所未有的羡慕和敬意，同时会吸引更多的人才加入我们的团队，这将给我们带来巨大的物质和精神财富。我们坚信，我们在东正努力而愉快地工作不仅为了东正更是为了我们自己。东正与我们自己相辅相成的。

奚总指出，思路决定出路，没有思路就会走入死路。东正做大要靠市场，做强则要靠专业和管理。经理办公会决定，公司今后三年总的发展思路：继续稳定基础业务，确保每月20万收入，部门经理切实负起责任，保证公司正常运转；大力发展优势业务，每年做成10-15个项目顾问，实行总经理负责制，实现公司盈利和创收。

奚总最后说，只要我们全体员工齐心协力、与时俱进、开拓创新、知行合一，我们的目标一定会胜利实现，成为行业中的一面旗帜，一个健康向上充满活力的东正展现在大家的面前！全体员工们，让我们一起努力吧，为了实现东正的目标为了实现每个东正人的自我价值而努力奋斗吧！

随后，员工对东正三周年发表了感悟。代理部常娜说：一年前我带着一份感激之情走进了东正这个大家庭，进入公司我每天都在轻松、愉快的氛围中生活，心情和精神变得充满了激情，没有之前的烦重的心情，感觉每天都很充实，对未来的职业生涯充满了希望。在自己的工作岗位上认认真真的干好本职工作，踏踏实实的钻研业务知识，干一行、爱一行，专一行、抓好一行。

代理部胡亚萌说：从2009年至今，我在东正已经三年了。这三年，我深刻的认识到我们与东正是相互依存的，我们员工的发展是东正发展的基础，东正的发展是我们发展的保障。东正的存在与发展，离不开我们的努力工作；相应地，我们每一个人的发展，也离不开东正的存在。“上下同欲，士可为之死、也可为之生”。公司有目标、员工有共识、个人有希望，这将凝聚出一股冲天士气支撑企业永久发展道路。

代理部郭防修说：做我们服务这一行的，每一个举止、每一个微笑、每一个希望、每一个计划都应该去充分的弘扬着一个同样的目标。是啊，“水是眼波横，山是眉峰聚，借问行人何处去?眉眼盈盈处。”东正的计划是宏伟的，东正的前景是璀璨的。宏观慢道真如铁，而今迈步从头越。今天，三周年的盛大庆典在事业扬帆出海驶入第四年之际，让我们再次共同祝贺：东正，生日快乐!

代理部王振花说：十几天前，我有幸成为了东正的一名准员工。初来乍到的我，在心里上并没有出现新进人员的拘谨，也没有感觉自己被排除在外，相反地这个群体很快接纳了我，学习专业知识，探讨问题，就好像我们之间很熟稔似的。我想可能与其长期所秉承的企业理念是有关的，也正是在此理念指引下才营造了员工之间融洽友爱的氛围，这些也正是东正部门建设的目标的实现，即：“风正、气顺、心齐、劲足、绩优”的体现。这是我在私人情感上的一些感悟。

代理部李丹说：我是新加入东正的一名商标代理人。短短十几天时间我看到东正的团结、互助，东正的理解、包容，东正的踏实、务实，东正的真情、真干。能够加入这样的团队，我的职业选择是幸运的。在东正的每一天，我愿成为这巨大蜂巢中的一只勤劳蜜蜂，辛勤采蜜让我们的团队更加强大更加凝聚，让个人的生命发挥价值。

商标部郑欣说：东正成立三年了，而我来东正也已经半年。回顾这半年自己在东正的工作，我真切的领悟到工作的乐趣，忙碌而又紧张，快乐而又欣慰。曾有一位哲学家说过：人生最大的价值莫过于充实，人生排除无聊最好的方法就是认真对待你现有的工作任务，并努力出色去完成它。我一直将这句话牢牢的记在心里。时时用此激励自己，我所追求的是充实的快乐和成功的满足。

商标部姚娴说：我开始投入工作已经两个月了。因为对法学的热爱，所以偏爱和法律有关的行业。怀着对美好未来的憧憬和对企业的无限向往我步入了东正。作为一名新员工，东正给我带来一份新鲜、一份激情、而更多的是感谢，感谢公司给我创造了这个成长的环境，给我这个锻炼自己的机会，给我提供这个展现自我的平台。虽然我进公司时间很短，但我感受到了公司良好的企业文化和轻松活泼的工作氛围；看到了领导同事们扎实的工作作风、富有朝气的精神面貌，内心觉得非常庆幸，也更坚定了我对公司美好前景的乐观态度和忠诚决心。

专利部张广辉说：东正三周岁了，很高兴也很荣幸能够和大家一起度过这个有纪念意义的日子。虽然我并不是东正最初的成员，但来到东正也已经有一年的时间了，在这段时间里我充分体会到了东正优秀的企业文化氛围。在这段时间里，我学习到了很多新东西，不管是在工作上还是在学习上都感觉到了大家对我帮助，非常感谢大家。在工作的同时我也很高兴能和大家建立了这段深厚的友谊，感谢东正能让我们在这个小天地相遇、相识，也感谢东正为我们每一位员工提供良好的工作、学习环境以及进步的机会。在今后的日子里，我们会更加合理的利用公司宝贵的资源，努力工作，努力学习，将个人的奋斗目标与公司的发展方向紧密联系在一起，和公司一起茁壮成长，在体现自己的价值的同时为公司创造更多价值。

专利部秦燕说：转眼间，来到东正已经有将近半年的时间了，在这段时间里充分体会到了东正优秀的企业文化氛围，在领导的指导和同事的帮助下，学习到了很多新东西，取得了进步，受益匪浅，也看到了自己的不足，更加清楚地认识了自己，同时和同事们建立了深厚的友谊，感谢东正为我们每一位员工提供良好的工作环境和学习进步的机会，在今后的日子里，我们会好好利用公司宝贵的资源，努力工作，克服困难，将个人的奋斗目标与公司的发展方向紧密联系在一起，和公司一起茁壮成长，实现个人和公司的双赢。

专利部陈珍说：我喜欢在东正的工作。它是快乐的，让我很享受，我感觉每天都是新的，遇到的事、工作，感觉每天都有的学习一样，这也许就是充实吧。我很敬佩刘老师。他是我的直接上级领导。做事细致，工作认真，真的是很负责的那种，因为座位离的很近的缘故吧。感同身受，他的职业素养，“受人之托、忠人之事”、“用心服务、共创价值”、“满足需求、与客户共成长”、“诚实、踏实、务实，”这些在他身上体现的淋漓尽致，有句俗话说的好，做事前先学会做人，在他身边我学到了，真的很感谢他。上个月公司员工自发组织了户外活动（红螺寺），后公司领导了解此事后，给予了财力及精神支持，让本公司的员工深深的感受到了领导对员工的关心。虽然我因个人时间未能参加本次活动，但对本次公司领导层做出的支持很感动。我们东正是个团体，要一起努力才能把公司做好做大。我会尽我自己最大的努力继续为公司为客户服务。

专利部唐忠仙说：不知道大家有没有想过，为什么无数的人都拥有卓越的智慧，却只有少数人获得成功？为什么无数的公司都拥有伟大的构想，却只有少数的公司获得持续？为什么世界级的制造，大多出在日本与德国这样“认真第一，聪明第二”的国家？上级领导布置任务，员工认认真真毫无偏颇的完成了任务是大部分公司乃至大部分员工的普遍的现象，也是一种普遍的心态，其实一个企业要做大做强是企业的想要达到的一种结果，而企业想要的这种结果是需要靠每个员工每件任务的结果带来的，所以要打造一个强大的企业，首先要打造一个强大的员工团队。作为员工我们应该建立一种思维“完成任务不等于结果”，每个上级领导安排布置任务都是针对一项工作的结果的，而并非任务本身，如果员工意识到是针对着某个结果去完成任务的和纸抱着完成任务的心态去完成任务，我相信应该会是两种效果，如果我们的所有员工全部都具有这种“结果心态”我们每天的工作意义都会有微妙的变化。

国际部李静说：我加入东正这个大家庭已经有一月有余了，心态从刚来时的忐忑到现在的安稳，状态从刚来时的焦躁到现在的踏实，都有了很大的改变。这一切的转变都是来源于领导对我的信任、同事对我的关怀和我自己的努力。在这里，没有领导和下属的划分，只有如同事般亲密无间的协作。同事之间除了工作，在生活中也常常互相帮忙，形成良好的工作关系和氛围。而我自己，在辛苦的汗水中，工作能力获得了一次全面的提升，今天我为东正而骄傲，明天东正为我而自豪。

客服部王翠翠说：不知不觉，迎来东正三周岁生日了，而我已成为东正的“老人”。在加入东正的二年零八个月的日子里，我亲眼目睹、切身经历着她的飞速发展！她已从一个初生婴儿成长为业内极具知名度的青年才俊！东正为人真诚、态度亲和；东正拥有专业的团队、良好的社会关系；东正有一个公正公平的平台；东正有合理的绩效考核制度；东正福利好、关怀员工。慧聚而力生，心齐则事成！相信只要我们齐心协力，共同奋斗，就没有我们解决不了的难题，成功永远会向我们敞开大门。最后祝东正一年比一年好，大家的腰包也一年比一年鼓！

客服部康君韦说：在进入东正之前虽然已经在商标行业做了五个年头，但是总找不到自己的方向和位置。到了东正后，有了领导的耐心讲解和同事的友好帮助。使我知识产权方面的知识日益丰富，已经学到了驰名商标和著名商标认定的流程和相关知识；深入的了解了发明专利和实用新型专利的申请和认定程序。而且，我与团队之间的协作也变得越来越默契。我已经逐渐融入了这个集体之中了。我认为，企业的“企”上面的“人”代表领导，而“业”是拥有不同才能和技术的团队。只有领导代领员工上下一致，才能创造出企业的未来。只有员工围绕在领导的周围齐心协力，才能使企业发展壮大。所以，“企业”就是领导和员工的完美组合。

客服部李素静说：来到东正是我事业的转折点，虽然我从事知识产权行业也有几年时间了，但之前一直是偏重行政及流程，业务做的相对少一些。现在专职从事业务开拓工作，一开始压力真的很大，对于业务开拓的方法也有一些迷茫，没有业务产生更有一些着急。是我们的部门经理王翠翠及时发现了我情绪不对，她耐心的开导我：做事不要急于求成，只要我们努力了，慢慢的一定会有业务产生的。现在，我的心态已经平和多了，明白客户是需要慢慢积累的，厚积薄发，只要我们为客户持续不断的提供精细化服务，了解客户需求，满足客户的需要，让客户感觉到我们的专业、积极、主动、热情、周到，相信客户一定会记住我们，有需要时就会想到我们。

行政人力资源部韩洪萍说：我来公司时间不长， 作为一名新员工，东正给我带来的不仅仅是一份工作的机会，更多的是一份感谢，感谢公司给我创造了这个成长的环境，给了我这个锻炼自己的机会，给我提供这个展现自我的平台。公司的发展是每个岗位上的每个职工辛勤努力结果，所以无论在什么时候，努力干好自己的本职工作，是最重要的。我刚到公司时，担任前台这个职位，虽说这个职位很不起眼，但要做好，也不是件容易的事，在日常工作中，我严格要求自己，对重要事务反复检查核对，确保万无一失。后因人事变动，我很荣幸被提升为部门经理，刚接手，工作毫无头绪，自己不禁担心起来，怕自己不能胜任这份工作，后来在领导和同事的帮助下，让我确立了工作思路，找准了工作方向。今后的工作任重道远，我会细细的整理好自己的思路，加强学习，加强创新，为东正的明天贡献一份自己的力量。公司荣，我荣，公司耻，我耻！

行政人力资源部崔楠说：转眼间，来东正已经快两个月了。时间虽然不长，但是对于这人生中第一份工作，我内心始终充满了感激。记得刚来公司的第一天，由于第一次做前台，缺乏工作经验，我带着几分懵懂开始了工作。最初我凭的只是一种对于工作的直觉去处理问题，内心也有过慌张，生怕自己处理不好的问题会给公司惹麻烦。毕竟自己刚踏入社会，所以我做每一件事都很认真谨慎，不允许自己出一点错误。在韩经理的带领下我很快就进入了比较顺利的工作状态，但是有些事情在处理的方法方面还有欠缺，事后我也常反思自己，并告诫自己再遇到类似的问题一定要用最合适的方法去解决。工作虽简单，但是我对自己的要求却很严格，我告诉自己必须拿出自己全部的责任心对待我的工作。无论遇到什么困难，我都用尽量保持镇定的状态去面对。遇到不会处理的事情我经常请教韩经理和其他同事，大家总是很耐心的指导我。公司领导同事充满人情味的风气都潜移默化地指引着我一步步前行。东正“诚实、踏实、务实，真情、真想、真干”的工作作风也逐渐成为我心中无形的信念，指引着我更好地去开展自己的工作。

财务部牛晓佳说：虽然刚进公司，但在这两个月的工作中我正慢慢感受着东正遵循“专业、诚信、高效、严谨、优质”的经营理念，恪守“受人之托、忠人之事”的职业道德，坚持“用心服务、共创价值”的服务方针和“满足需求、与客户共成长”的发展战略，发扬“诚实、踏实、务实，真情、真想、真干”的工作作风。在今后的工作中我要不断吸取经验继续学习专业知识，提高自己的工作能力，扎扎实实的做好财务工作。

随后，淮利明副总经理代表经理办公会宣读了京东正【2011】33号文，表彰客服部王翠翠在驰名商标业务中突出贡献，奚总为其颁奖奖励人民币一千元，王翠翠感谢公司奖励，并与同事分享成功经验，要注重用心服务，勤奋务实，细致耐心，认真负责，善于积累，成功一定属于你。

最后，奚总对员工讲话进行了点评，认为大家理解了东正文化，把东正文化变成了工作的自觉行为，只要我们齐心协力，东正一定能发展好，员工一定能收入好。庆祝大会在热烈的掌声中结束，全体员工在公司进行了合影留念，灿烂的笑容是对三岁东正的美好祝福。

晚上六点，庆祝东正三周年晚宴在公司附近的九头鹰酒家举行，自由美味的晚餐，合家欢乐的笑声，互相敬酒着谢意，开怀畅谈着未来。晚上七点半，联欢晚会在公司附近的帝凯乐KTV举行，快乐悠扬的歌声，展示了东正人的才艺，唱出了心中对东正的爱，部门合唱、大合唱增强团队凝聚力，反映公司精神风貌。初冬的寒意好像被东正人驱赶，处处洋溢着温暖喜悦，温婉柔顺，温文而雅的东正人，欢呼雀跃之情溢于言表，都传递在他们美妙的旋律中，惊叹每一个东正人都是歌星啊！

今夜星光灿烂，今夜无人入眠，每一个东正人都祝福着东正明天更美好。