身为企业中的一员，责任是每个人的事，就自己而言，在工作中保持高度的责任感，就是为自己的工作承担责任，做一名有较强责任感的员工，不仅能够得到领导的信任，还会使责任感成为自己事业成功的基础。书中一个个小故事及作者精准的剖析，让我更深的认识到什么是责任，什么是担当。

读《企业人的责任感和的担当精神》一书，让我感触最深的有以下几点：

一、“没有做不好有的工作，只有不负责的人”，责任首先是我们员工的一份工作宣言。这份宣言，表明的就是我们自己的工作态度：要以高度的责任感对待自己的工作，不懈怠自己的工作，对于工作中出现的问题能敢于承担责任。没有做不好有的工作，只有不负责的人，就像书中说得，告诉自己的领导：“相信我，我从没有懈怠过自己的责任，无论现在还是将来，我都会一如既往地做下去！”

二、“工作没有分内、分外”，任何一个有进取心的人，都不会介意在做好自己分内工作的同时，多做一些有利于他人以及工作的事情，尽自己所能每天多做一些分外的事情，就会得到比他人更多的成功机会。如果每天都能够坚持做一些这样的工作，那么就会在自己的努力中积累经验、补充知识，同时还会增强自己的工作能力，何乐而不为呢？

三、“一切以结果说话”，锁定责任才能锁定结果，通俗地讲就是成为工作和事业的上“操心人”。在工作中要像书中的模范人员一样采取积极主动的态度对待每一件工作，并且用“解决问题，对结果负责”的态度来工作。只有时刻将责任感和担当牢记心中，我们的工作才更有效率、更容易成功。我们不但对工作过程负责，也要对结果负责。决不为过错寻找借口！负责任的人，愿意接受别人的考验和审查，喜欢承担以结果为导向的任务，并乐于承担过程责任。

四、“让自己成为企业必需的员工”，当一个人高度负责地完成自己的工作时，这就说明，她在这个位置上已经不可替代！当代职场，有能力的人并不缺少，缺少的只是责任与能力并存的人。有了责任，才能让我们拥有勇往直前的勇气，才能将自己的潜能发挥到极致，无论自己目前从事哪一项工作，每天一定要给自己一个机会，使自己能在平常工作范围之外，从事一些对其他人有价值的服务。当付出的比预期要多时，自然而然，就会得到一些意想不到的收获，为自己加油！

一个人要想保持职业常青，就应当在工作中树立起自己的品牌，这样才称得上是对自己的未来负责。

因为我们每个人都向往人生的辉煌，因此，为了实现这样的奋斗目标，我们需要培育高度的责任感，也需要勇于担当重任，更需要铭记自己的使命，与东正共同发展，同时贡献自己的光和热！