一直以来都希望自己可以成为一个有气场的人一个大气的人，并非什么女强人，而是希望自己可以有亮点，在人群中的识别度很高。不是靠美貌而是靠气场。

    在阅读完这本书后理解到，培养强大气场的最佳方式就是努力使自己更具有责任感。责任是一个人品格和能力的承载，是成功必不可少的素养，是比任何理论都优越的教育法则，是人一生中最沉重、最有分量，也是最有价值的东西，只有真正大气人的人才能承受。也就是说有了强烈的责任感，就可以修炼成为一个有气场的、一个大气的人。

     一个人是否具有责任感，体现在生活中、工作中的方方面面。而更让人们关注的、更有利于自身修养的，恰恰是工作中的责任感。

     人的工作能力也许有高低之分，但是一个人的责任感往往不是因能力而定的。毫无避讳的说，工作能力很强但没有责任感的人是不会给企业带来长远利益的，也许短期内，看到了惊人的业绩，但好景不会长。公司真正需要的是一个有强烈责任感的人，一个可以把个人前途与公司紧密相连的员工，一荣俱荣一损俱损。正向我们东正所说的“您因东正而自豪，东正因您更精彩”。其实公司的利益与每一位员工都息息相关，工作没有高低、内外之分，责任感并非只体现在大是大非面前，也体现在各种小事与细节中；责任感并非只体现在“分内”工作之中，更体现在“分外”工作中。一个真正有责任感的员工，会对自己工作相关的任何大事小事均认真负责，自然这样的员工对于工作十分谨慎、细心。

    责任感不仅仅体现在做事情过程中，更体现在事情的结果上。这里的结果不是皆大欢喜的结果，而是当工作中出现了错误，甚至是难以弥补的结果。只有有担当有责任感的人才会挺身而出，不找借口，坦率认错，不推卸得承担下来。

    记得来东正面试的时候，经理曾说过，公司的目标是发展成为百年老店，这句话令我印象十分深刻。在书中，我发现，如果我们东正要发展成为百年老店，那么每一位员工就必须有担当有责任感，公司成为一个责任体系，所有的人唇齿相依，有了一致的目标，一起把东正做成百年老店。

     为了培养出自己强大的气场，为了在公司的发展中不掉队，我个人会努力提升自己的责任感，随之提升自己的工作能力。敬业，尊敬工作，不单单为了薪水而工作。

      愿自己更加优秀，祝东正更加壮大。