企业从弱小逐渐走向强大，企业人从底层走向成功，靠的就是责任感和担当精神，靠得就是企业全体员工的不懈努力。纵然是身陷困境，纵然是千难万险，但是我们企业人只要有责任感和担当精神，我们就敢于乘风波浪，披荆斩棘，一路向前。

企业人必须具备高度的责任感和担当精神，责任感和担当精神是企业的灵魂。强化意识、避免造成无谓损失、一丝不苟、将工作完成到极致、懂得服从、没有服从就没有执行、团队精神、智者找助力，愚者找阻力、注重细节、工作无小事，负责要从小事做起、特色主动、优良业绩来自现在就做、树立信仰、用行动证明工作的价值、自我审视、责任需要荣誉感和归属感、立即执行、执行是一切工作的起点。

当一个人从内心深处渴望承担责任时，会认识到自己不仅是对组织或者是企业负责，同时也是对自己负责，并在承担这份责任时感受到自身的价值，以及自己所获得的尊重和认同，从而获得心理与精神上的满足。承担自己该承担的责任，全心全意地努力工作，这时，你得到的不是压力，而是一种快乐和幸福，对组织或者企业而言，你将会成为真正的、无可替代的优秀员工。

优秀员工与普通员工的区别在于，优秀员工把工作看成是自己的事情 ，不管公司遇到什么样的困难，都愿意全力以赴。因此，他们能够获得更多的晋升机会。而普通员工则总是标榜自己只是一个打工者。他们认为公司是老板的，自己只是替老板做事，做得再好为公司赚再多的钱，最后受益的还是老板。因此，他们对待公司，对待自己的工作，就没有积极的态度，不会像老板一样去思考和行动，更不会像老板一样处处为公司着想。到头来哪个老板都不可能重视和提拔这样的人。

我们每个人都应该问问自己：到底在为谁工作？为什么工作？难道工作仅仅是从老板那里换取每个月的工资吗？ 你不是在为公司打工，而是在为自己工作。因为工作不仅仅让你获得薪水，更重要的是，它还教给你经验、知识，通过工作，使自己的能力得到提高，从而变得更有价值。

每个人的工作其实都是为了自己，为了自己的事业，为了自己的幸福 ，为了实现自己的理想，为了提升自己的价值。只有对自己的工作目的有了正确的认识，才能以饱满的热情，自动自发的工作态度，积极开拓的进 取精神，顽强拼搏的斗志投身到工作中去，才能实现自己的职业目标和人生梦想。

企业是家，是所有员工行动与思想碰撞的结合。古话说的好：“天下兴亡，匹夫有责”，这句话放在企业这个家上，照样适用。一个企业的兴衰与其员工息息相关，二者是相辅相成，不可分离的，一荣俱荣，一耻俱耻。那么员工作为企业“家”的一员，其有责任、有义务为企业的繁荣昌盛做努力，因为这是我们自己的家，我们必须要有一种主人翁的责任感和担当精神，在问题、困难面前，我们要冲锋在前，勇于并敢于担当，集合大家所有的智慧，为了这个“家”，为了企业的精神，前进，前进—前进。